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EB-3签证是美国移民签证中的一种，针对那些具备一定技能或专业知识的劳动力。以下是关于EB-3签证的申请流程、优势和考虑因素的介绍：
- 流程。
- 确定资格：申请人必须证明自己具备符合EB-3签证要求的技能或教育背景。
- 雇主担保。
本文探讨了EB-3签证，这是一种针对熟练工人、专业人士和其他工人的美国就业类移民途径。
文章深入探讨了EB-3签证的申请流程、优势和考虑因素，重点介绍了申请步骤、处理时间、各种类别和潜在优势等方面。
EB-3签证的基本知识
EB-3签证是一种全面的移民途径，为获得者及其合格的家属提供在美国永久居住和工作的特权。它分为EB-3(A)适用于熟练工人，EB-3(B)适用于专业人士，以及EB-3(C)适用于其他工人。
EB-3签证的申请过程包括几个阶段，每个阶段都涉及特定的表格和费用。这些表格包括I-140、I-485、DS-260和I-864，必须与相应的费用一起提交。此外，年龄在14岁至79岁之间的申请人需要提供生物识别信息。
EB-3签证的处理时间因表格和申请人的情况而异。重要的是要注意，该签证还为持有人的配偶和未满21岁的未婚子女提供陪同签证的机会。
EB-3签证的详细申请步骤
- 确定资格：确定您是否符合EB-3签证的资格要求。EB-3签证适用于专业技术工人、非技术工人和专业人员。
- 劳工证批准：雇主需要向美国劳工部提交劳工证申请，证明在美国没有合适的本地劳工可招募。这通常涉及到广告招聘和劳工市场测试。
申请美国永久居留权的技术工人、专业人士和其他工人的详细步骤包括：
- 提交多个表格，如I-140移民外国工人申请、I-485调整身份申请、DS-260绿卡申请和I-864经济担保书。
- 缴纳相关费用，包括指纹生物识别费用85美元和身份调整费用1140美元等。
- 可能需要等待较长时间以等待签证的可用性，处理时间因申请人的原籍国和需求等因素而异。
了解EB-3签证非常重要，因为它提供以下三个类别：
- EB-3(A)技术工人。
- EB-3(B)专业人士。
- EB-3(C)其他工人。
EB-3签证授予永久的美国居留权、工作权以及符合条件的家属等。
EB-3签证处理的时间范围
第三优先类就业类别的处理时间会因多个因素而有显著差异，包括申请人的原籍国和需求情况。
申请过程始于提交I-140表格，通常需要平均四个月的处理时间。
然而，签证号码的可用性，由签证公告确定，可能会导致额外的延迟，尤其是对于来自需求量较高的国家的申请人。
还必须考虑I-485表格或领事馆处理的处理时间，这两个环节可能会因具体情况和地点而波动。
申请人在计划他们的移民过程时，必须预见到这些潜在的延迟，因为获得EB-3签证的时间可能会超出最初的预期。
EB-3签证类别的解析
EB-3签证是美国移民局提供给那些在劳动市场上有特定技能、专业或工作经验的外国人的一种移民选择。它被进一步分为三个类别：
- EB-3a类：这一类别适用于那些拥有学士学位或同等学历，并在专业领域拥有至少两年相关工作经验的人士。
技术工人是指至少具有两年工作经验或培训的个人。
专业人员具有美国学士学位或外国等同学位，并且是某个专业的成员。
其他工人包括从事不需要两年以上培训或经验的非技术劳动的个人。
每个分类都有特定的申请要求。具体的工作聘用和劳动认证是所有类别的先决条件。
鉴于资格和要求的多样性，建议潜在申请人在继续申请EB-3签证之前充分了解该类别的具体要求。
获得EB-3签证的优势
获得EB-3类别的移民身份具有诸多优势，包括有可能在美国获得永久居住权，能够带同符合条件的家属一同前往，以及在特定条件下有能力换雇主。
这个非移民签证类别特别适合熟练工人、专业人士和符合特定标准的其他工人。此外，这个签证类别没有最低工资要求，但需要遵守工资调查中的行业平均工资，这增加了这个签证类别的吸引力。
然而，需要注意的是雇主必须从劳工部获得PERM劳工认证。此外，签证的可用性是由签证排期表决定的，该表根据原籍国和需求情况可能会有变动。
因此，对于潜在申请人来说，必须深入了解整个过程和相关条件。
EB-3签证申请过程中需考虑的关键因素
第三优先级就业移民类别申请的关键要素包括理解相关的申请费用、处理时间和必备的劳工认证要求等因素。
申请费用因表格不同而有所差异，I-140表格（外国劳工移民申请）费用为700美元，I-485表格（调整身份申请）费用为1140美元，DS-260表格（绿卡申请）费用为345美元，等等。
处理时间根据签证可用性和个人情况而有所不同。
劳工部的PERM劳工认证是强制性的，确保外国劳工不会对美国劳工的就业机会产生不利影响。
其他考虑因素包括移民签证号码可用性的签证公告，优先日期确定，工作变更和可携带性选择，以及家属是否有资格获得衍生签证。
签证快报和优先日期解读
在申请移民美国的过程中，理解签证快报和优先日期是至关重要的。签证快报是美国国务院每月发布的文件，其中列出了每个移民类别和国家的可用签证数量，而优先日期是申请人提交移民申请时被分配的日期，该日期决定了他们可以开始进行下一步的移民程序。
签证快报中的信息通常以表格的形式呈现。
理解签证公告和优先日期的概念对于顺利进行第三优先级的就业类别移民申请流程至关重要。
美国国务院每月发布的签证公告规定了移民签证号码的可用性。
通过劳工证明书或优先类别申请的提交建立的优先日期，表示申请人在获得签证号码的排队中的位置。
监测签证公告非常重要，因为签证号码的可用性会根据需求和出生国家而波动。
当前的优先日期表示申请人可以获得签证号码。
这个复杂的系统虽然看似复杂，但在管理EB-3签证申请过程中的预期和时间表方面至关重要。
EB-3签证持有人的工作变更与可携带性
第三优先雇佣类别的持有人在职位变动和可携带性方面需要考虑一些重要因素，因为《二十一世纪美国竞争力法案》（AC21）允许这些移民在特定条件下更换雇主。
根据AC21，如果I-485表格申请已经等待审批180天或更长时间，移民可以换工作或雇主。然而，新的工作必须属于与原申请职位相同或相似的职业分类。
这提供了灵活性，并减少了这些移民面临不利条件的脆弱性。然而，雇主和移民必须理解这些条款，以确保合规，并避免潜在的复杂问题。
EB-3签证下家庭成员的申请资格
第三优先类别就业移民的家属资格标准允许配偶和年龄不超过21岁的未婚子女包含在内。这些有资格的家属可以申请称为EB-3A的熟练工人衍生签证，EB-3B的专业人士衍生签证，以及EB-3C的其他工人衍生签证。
衍生签证赋予这些家属与主要签证持有人相同的权利和特权，包括在美国生活和工作的能力。然而，每个财政年度可用的签证总数受到限制，这可能导致一些申请人需要等待。
这个等待期的长度可能因原籍国和当前需求而有所不同。
PERM劳工认证流程
劳工认证是美国移民法中的一个重要步骤，这是为了确保雇主在招聘外国劳工时遵守一定的规定和程序。
PERM劳工认证过程需要雇主证明在拟就业地区没有足够的美国工人能够接受该工作机会，他们有能力、愿意、有资格并且可用。这需要进行严格的招聘过程，雇主必须通过各种形式的媒体广告来确保最大的曝光度。
此外，雇主必须支付符合或超过所在地区职业的工资标准，并在申请劳工认证时需要提供这些文件证明。
如果未能正确执行这些步骤，可能会导致劳工认证被拒绝，从而影响外国劳工获得EB-3签证的能力。
结论
总之，EB-3签证为技术工人、专业人士和其他工人提供了在美国居住和工作的途径，申请过程虽然复杂且耗时，但却带来了一些好处，包括工作机会的灵活性和家庭成员的签证申请资格。
需要仔细考虑的关键因素包括签证可用性、PERM劳工认证以及潜在的工作变动。对于那些寻求在美国获得永久就业机会的人来说，这个签证类别是一个可行的选择。
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