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谋生事大，变强事大，唯颜面事小。
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认识一个广告行业的前辈，他分享过一件事。
他的公司为晋江某鞋企做一个品牌视频创意。
因为期限紧，前辈便让颇为看好的两位员工A、B一起合作这个项目。
几天之后，两个人做了一个方案出来。
可还没等看完，这位前辈就怒气冲冲地把他们狠批了一顿。
因为他们把其中一张示意图放成客户的竞品；把客户强调要突出的产品理念给搞错……漏洞百出。
前辈一一给挑出毛病，但因为越说越是恼火，语气不由得变冲了。
A坦然接受意见，应声道，等下我们马上改。
然而，B觉得前辈话说得太过分了，一边给各种错误找理由，一边忍不住掉眼泪。
她这一哭，搞得前辈不知所措，反过来软言细语地安慰她。
后来，前辈面对员工A时，都是毫不客气地直言问题，A也每次接纳批评，干起活来一点都不耽误。
但对员工B，他只能尽量说得委婉点，顾及她的玻璃心，生怕项目进行到一半，她就撂担子不干。
久而久之，A因为稳得住心态，放得下面子，受到了青睐，工作能力一日千里。
想起乔布斯说的一句话，和优秀的人共事，不用太在乎他们的自尊。
其实，对于真正的强者来说，他们也从不会把“脸皮”当回事。
他们不在乎外界射来的中伤之箭，他们只在乎他们需要什么。
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