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谋生事大,变强事大,唯颜面事小。
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认识一个广告行业的前辈,他分享过一件事。
他的公司为晋江某鞋企做一个品牌视频创意。
因为期限紧,前辈便让颇为看好的两位员工A、B一起合作这个项目。
几天之后,两个人做了一个方案出来。
可还没等看完,这位前辈就怒气冲冲地把他们狠批了一顿。
因为他们把其中一张示意图放成客户的竞品;把客户强调要突出的产品理念给搞错……漏洞百出。
前辈一一给挑出毛病,但因为越说越是恼火,语气不由得变冲了。
A坦然接受意见,应声道,等下我们马上改。
然而,B觉得前辈话说得太过分了,一边给各种错误找理由,一边忍不住掉眼泪。
她这一哭,搞得前辈不知所措,反过来软言细语地安慰她。
后来,前辈面对员工A时,都是毫不客气地直言问题,A也每次接纳批评,干起活来一点都不耽误。
但对员工B,他只能尽量说得委婉点,顾及她的玻璃心,生怕项目进行到一半,她就撂担子不干。
久而久之,A因为稳得住心态,放得下面子,受到了青睐,工作能力一日千里。
想起乔布斯说的一句话,和优秀的人共事,不用太在乎他们的自尊。
其实,对于真正的强者来说,他们也从不会把“脸皮”当回事。
他们不在乎外界射来的中伤之箭,他们只在乎他们需要什么。
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