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概述
离婚是如何影响健康保险的待遇的呢？
离婚可能会对家庭成员的健康保险来源产生重大影响。许多家庭的保险是通过一方配偶的雇主获取的，这些雇主提供并可能支付覆盖整个家庭的健康保险。然而，在离婚后，拥有家庭健康保险的配偶将无法为另一名依赖配偶提供保险。依赖配偶将不再被视为可以享受基于雇主的政策的“家庭成员”。这个令人遗憾的现实无法避免。如果一对夫妇离婚，那么依赖配偶将失去他或她的健康保险。
健康保险的类型
有几种类型：
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雇主提供的医疗保险。如今，医疗保险的最佳来源是您的雇主提供的计划，因为其费用很可能由您的雇主补贴。这些医疗计划通常有四种类型：赔偿计划、服务提供商计划、优选提供商计划或者健康维护组织。
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个人医疗保险。可以直接向保险公司购买适用于个人的医疗保险。这类政策的优势在于，您可以选择您希望的保险类型。缺点是您必须支付政策保费的全部费用。
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医疗保险。Medicare为年龄在65岁以上的美国公民提供强制性的基本住院待遇，其基于第A部分的覆盖范围。第B部分覆盖范围是一个志愿性计划，通过每月费用为参加者提供支付医生账单的保险。Medicare通常仅支付高龄老人一半的医疗账单。可以通过补充Medigap保险来弥补这一缺口。
COBRA保险是什么？
COBRA是一项联邦法律，即使您因丢失工作、离婚或配偶去世而无法继续参加雇主的集体健康计划，也可以继续享受该计划的保险。如果您在离婚或法定分居之前参加了配偶的雇主提供的健康计划政策，则在离婚或分居后仍有资格继续使用COBRA保险。然而，资助健康计划的雇主将不再为您支付保险费，您将承担这些费用。
离婚后，我可以选择哪些健康保险呢？
离婚期间有很多事情需要考虑，保持健康保险覆盖应是优先事项。婚姻结束时，离婚配偶通常有四个良好选择，以维持健康保险覆盖：
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继续通过前配偶的政策提供的保险。 最常见的选择是申请COBRA福利。但是，许多人根本负担不起保险费。一旦您再婚或在另一个政策下获得了自己的保险，您的COBRA保险就会终止。
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通过自己目前的雇主获得保险。 另一个选择是通过离婚配偶自己的雇主获得健康保险。如果您正在工作且雇主提供的健康计划价格合理，您应将COBRA的费用（以及可用福利）与参加雇主计划的费用和福利进行比较。
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要求将健康保险覆盖纳入和解协议。 这可能有效或者无效，但绝对值得与律师讨论。许多离婚妻子仅关注赡养费支付的金额和期限。这可能考虑不周。我总是尽量获得一份让前夫在法律上承担支付前妻COBRA费用的和解协议。或者，我尝试获得一份让前夫在法律上承担为前妻购买新健康保险政策的费用的和解协议。在我看来，离婚案件中最重要的部分之一就是坚持让离婚配偶继续享有健康保险。这可能与赡养金金额和期限的重要性相同。
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购买个人健康福利计划。 在某些或大部分情况下，这可能是您最好或唯一的选择。再次，您将不得不独自
常见问题解答
离婚后怎么选择健康保险呢？
离婚后，您可能需要重新考虑自己的健康保险安排。如果您原先由配偶的保险计划保障，您可以选择COBRA保险或从雇主那里购买。如果这两种选择都不适合，您还可以考虑购买个人计划（即可负担得起的医疗保险计划）。
离婚对健康保险有哪些影响呢？
离婚可能会导致您丧失原先的健康保险。例如，如果您的保险是在配偶的计划下，那么离婚后您可能需要寻找新的保险。此外，您的保险费用可能会发生变化，使得购买保险变得更加昂贵。
离婚后配偶能保留之前的健康保险吗？
离婚后，原先受保护的配偶可能无法继续保留原有的健康保险。根据《平价医疗保险法案》（Affordable Care Act），离婚后失去保险的人可以在特殊注册期内有60天时间选择新的保险计划。
离婚是否会影响到医疗补助金？
离婚本身不一定会影响到医疗补助金。但是，您的财务状况可能会因离婚而发生改变，从而使您有资格获得更高或更低的补助。您可能需要重新评估您的医疗保险需求和财务能力，以确定适合您的保险计划。
离婚后多久需要购买新的健康保险？
离婚后，您应尽快购买新的健康保险。根据《平价医疗保险法案》，离婚后失去保险的人可以在特殊注册期内有60天时间选择新的保险计划。
离婚对家庭健康保险有哪些影响？
离婚可能会导致家庭成员失去原有的健康保险。尤其是当家庭保险是由一方配偶购买时，另一方配偶及孩子可能需要在离婚后寻找新的保险来源。您需要与配偶协商好，在离婚后如何安排孩子的健康保险。同时，注意调整保险计划以满足全家人的需求。
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